質問 「監督＆ｺｰﾁの方教えて下さい」

ﾁｰﾑの雰囲気がまとまりません。
試合も雰囲気にのまれやすく、波に乗れてる時と乗れてない時の差がかなりあります。
ゲーム中、ﾁｰﾑの流れ・雰囲気を前向きにするのは選手でしょうか。監督でしょうか。
そんな時に、選手に効果的な声かけのひとことなどあれば教えてください。
よろしくお願いします。

実際に流れを変えるのは選手たちだと思いますが、
きっかけは監督がつくってあげてもいいのではないかと思います。


私は選手の立場なのですが、
ちょっとしたアドバイスや励ましの言葉、時には叱咤されるだけでもそれがきっかけで流れが変わったりします。


試合中であればタイムアウトでしか全体に指示はできないので、
選手たちだけでも流れを変えるコトはできるべきだとは思いますが…

コーチや監督が先週のモチベーションをあげあり、選手自身があげるアファメーション方法(ペップトーク)を指導しているセミナーがあります。ＨＰが参考になるかどうかはわかりませんが、一度ご覧下さい。コーチングの一部ですが、非常に興味深いです。

www.pep-talk.jp

他の方もおっしゃってますが、最終的にはゲームのムードを変えることができるのは選手です。でも、それが難しいので、コーチが背中をうまく押してあげることが必要だと思います。

言葉ですが、ゲームでいきなり今までコーチから言われていないコメントを言われても選手はピンとこないのではないでしょうか？

自分の経験では、チームの決めごと（ディフェンスでもオフェンスでも速攻でいいです）をタイムアウトでもう一度確認し、そこに集中させる言葉を伝えるのがいいと考えてます。チームの決めごとを達成するために選手は日々苦しい練習をしており、自信を持ってゲームに臨んでいるはずです（臨ませるようにするのもコーチの役割ですが）。自分たちの得意なこと、頑張ってきたことを思い出し、そこに集中することで自信が取り戻せればと思います。

ちなみに、タイムアウトを取れない、とりたくない状況では、とにかく頑張れる選手をコートに送り出すことがいいと思います。頑張れる選手とは、たとえシュートが下手でもひたむきにディフェンス、ルーズボール、リバウンド等に頑張れる選手です。その選手の頑張りはチームのムードを変えてくれると思います。

今更の回答ですが…

自分が心に残っているのは、
ロースコアで競ったゲームで、終盤、10点ビハインドの状況にて。

｢みんな頑張ってDFしてるから相手はロースコアなんだぞ？こっちのスコアが伸びないのはお前が仕掛けないからだろ？｣
怒られながらも自分が必要とされてると思ったら、私自身のモチベーションも上がり、かねてはチームに勢いもついた気がしました。


もう一つは、
｢入るまで打て｣
ですね。
試合でどうしてもシュートが決まらず、前半2点で折り返した時のハーフタイムで言われた言葉です。
気がすごくラクになったのを覚えています。後半はチーム全体で私にボールを集めてくれて、20点ビハインドを逆転したこともありました。

人の性格をつかむのが上手だなぁと関心したのをおぼえています