質問 「引退してから...」
質問内容
先日、バスケ部を引退したものです。
現部長は高校二年生の途中から入ってきた子で、部活の仕切り方、メニューの作り方をあまり知りません。
(メニューは部長が作ることになっています。)
なので元部長である私がメニューをつくることになりました。
更に顧問の先生方からはコーチ的なこともしてくれと頼まれましたが、実はこの引退後も試合があったり大会があったりします。
私のバスケ部は人数が少なく、大会に出れるギリギリぐらいしかいません。
なので三年生は頭数として出れるときは出るという状態になります。もちろん私も出る予定です。
まだチームメイトである私がコーチなどしたら後輩たちは不快な気持ちにならないでしょうか。
表上とはいっても引退している身なのに今の部活について口出しされても納得いかないと思うんです。
こういう場合はどうすればよいのでしょうか。
長文読んでいただきありがとうございました。
回答お待ちしております。
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回答
しょうがないんじゃ、ないんじゃないでしょうか・・汗
なんでも綺麗に物事が進むとは思えませんし、そこらへんは覚悟を決めてやるとか。
めりーさんがコーチする最初の日に、今の様な内容を後輩に説明しておけば、理解してくれると思いますよ。(全員じゃないと思いますが)
その為には、現部長とコーチ兼プレイヤーであるメリーさんの意見をほぼ統一させないと矛盾が出てしまうので、そこは共通事項を決めて、プレーしてみてください<m(__)m>
回答ありがとうございました!
一度、顧問の先生方と現部長とで話し合ってみたいと思います。
回答
不思議なのが、おそらく顧問の方は監督ビギナーの方ではないとおもうのですが、メニュー構成をついこないだまで選手だった、しかもコーチ的な(?)とはいえ高校生にどういった意図で任せてしまっているのか、これが気になります。
メニューなどは今までの練習ではいかんのでしょうか?もし新たにというなら、それをベースにサイトを検索したり動画を検索したり(スキルのドリルなど)、書店にてスキルブックなど買ってみたりもいい勉強になりますよ。
なによりもまず、顧問の方とお話しすることですね。監督の意向=チームの意向ですから。
回答ありがとうございました!
顧問の先生は多忙な為に、めったに部活に顔を出しませんでした。
なので、部活中は私が皆にアドバイスや指導のようなものをする感じだったんです。(指導と呼べるものではないのですが;)
もしかしたら、顧問の先生がその状態を見て判断したのではないかと思います。
メニューは選手たちが飽きないように順番を変えたり、そのチームの状態に応じてのメニューを作るようになってます。
たまに顧問の先生が来られて、いきなり応用のメニューなどを入れられてしまうので、その都度整理する必要がありました。
それならいっそのこと、メニュー毎回作ろうという形になって今に至ります。
書店でスキルブック探してみたいと思います!
回答
コーチ兼プレーヤーというのは、
本当に大変だと思います。
コーチングでは、世代が近いだけに反発もあるでしょうし、
プレイでも、コーチをしているということを周りが納得してくれるだけの結果を出さなくてはいけない…
私も大学生の頃に経験がありますが、
世代が近い=経験値も近く、バスケに関する知識も同程度なわけですから、後輩たちが意見を言いやすい環境や態度を心掛けてはどうでしょう。
まずは、現部長の方が貴女に意見や考え、疑問を言いやすい関係を築く。
そのためには、貴女の方から疑問を投げかけてみてはどうでしょうか。
「どういうチームにしていきたいか」「チームとして、個人としての目標をどこに置くか」
現部長や後輩の方の意見を聞いて、
「そのためには、こういう練習をしていこう」と提案する。
独りよがりになって、ただ指示を出すだけになってしまっては反発されてしまうでしょう。
「こういうことができるようになるために、こういう練習をしていこう」と練習の目的も伝えていく。
そうすれば、現部長の方へ練習の組み立て方を伝えることにもなると思います。
若い時にコーチ兼プレーヤーをやるというのは、
本当に大変で、精神的にも肉体的にもハードだと思います。
しかし、その経験は将来いろんな場面で役に立ちます。
顧問の方も、貴女ならその重役を果たしてくれると信じてくれているのではないでしょうか。
がんばってください。
ただ、一人で抱え込まないように。顧問や信頼できる方に相談しながら。
長くなってしまって申し訳ありません。
回答ありがとうございました!
後輩が意見を言いやすい環境は大切ですね。
現部長ともそういった関係を築きたいのですが、私は今年受験生なのでそういった時間を設けることが難しい状態です。
今後は部活全体が目標を持ち、意見を言あえるようになってほしいのですが・・・
もう一度、顧問の先生方と話し合って、今後の方針を決めていきたいと思います。
ありがとうございました!
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