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質問 「副キャプさん集合~!!」

質問内容

#3206 副キャプさん集合~!!  [ チーム-チーム運営 ] 2006/12/14 22:59
質問者:緑っ子  | センター | 女性 |14歳


私には、今悩みがあるんです!!(ーー;)
それは、キャプテンと副キャプの違いです…;;
私は今副キャプなんですけど、違いに悩んでいます。  キャプテンはチームを引っぱって行けばいいんですけど、
副は一体普段何を…?
キャプとトレーニングメニューの相談や、声を人一倍出したりしているんですけど、普通の人でも出来る事だし(+_+;
皆さんはどんな事をやっていますか?あと、副にどんな事をして欲しいですか?
つまらないことですが…^^;お返事待ってまァす_(._.)_ヾ

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回答

回答#5612 2006/12/15 17:04
回答者:タマゴ  | センター | 165~170cm |  男性 | 13歳

自分も副キャプですが特に変わったことはしてません!(←本当にいいのかな?)みんな出来ることでも人一倍やってチームを盛り上げたらどうですか?

お返事#3001 2006/12/15 17:22
質問者: 緑っ子

お返事ありがとうございます!(^o^●
特にですかー…。
キャプテンに何か言われませんか?

回答#5616 2006/12/15 18:29
回答者:ニッシー  | コーチ・監督 | 175~180cm |  男性 | 27歳

コーチの視点からの意見です。参考にしていただければ嬉しいです。コーチとして、副キャプテンにはチームの「つながり」を作る役割を求めています。チームメイト全員と毎日コミュニケーションをとるように言っています。バスケットボールはつなぐスポーツ。声をつなぎ、ボールをつないでゴールまでの道をつなぐ。そのためには心がつながっていないとだめです。そのチームの心をつなぐためのコミュニケーションを率先して行う役割です。また、ミーティングではキャプテンではなく副キャプテンに進行役をさせています。それから、キャプテンへのダメ出しもさせています。私はキャプテンと同じだけ副キャプテンも重要視しています。キャプテンを支え、チームメイトも支える。副キャプテンがどれだけチームのために動けるかでチームも変わると思っています。具体的な動きはチームによって様々なので言えませんが、緑っ子さんもチームのために誰よりも動けるようになってみればどうですか?キャプテンと同じコトをやるのなら副キャプテンはいりません。1番大変な役割だと思いますよ!存在感ある副キャプテンになってください!応援しています!役に立たないコメントですいません。

お返事#3004 2006/12/15 20:03
質問者: 緑っ子

コーチの視点からのお返事ありがとうございます!!(>ω<
ん~なるほど…「つながり」ですか(゚-゚)♪
とゆうことは、チーム内でのムードメーカー役ってことですね!
ニッシーさんは、副キャプを決める時、やっぱりムードメーカー的な子にしましたか?
私はチーム内で、そんなにしゃべるヤツでもないので…こんな私でもできるでしょうか?

回答#5620 2006/12/15 20:55
回答者:hiromu9  | ガード/フォワード | 160~165cm |  男性 | 15歳

キャプテンに頼られる存在ってのは??

チームメイトはもちろん、キャプテンも誰かにたよらなしんどいやろ???
テニスの王子様の大石みたいに。

お返事#3006 2006/12/15 21:40
質問者: 緑っ子

あ~(^○^*頼られる存在ですか~!
陰で支えてる^^●みたいな?

回答#5621 2006/12/15 21:11
回答者:monokuro  | ポイントガード | 150~155cm |  男性 | 13歳

僕も副キャプをしています。
僕も緑っこさんと同じことをしています。ほかには
影からキャプテンを支えるみたいなことをやってるよ!!
副キャプ同士がんばりましょう。

お返事#3007 2006/12/15 21:52
質問者: 緑っ子

ありがとうございます(´∀`)!!
元気が出ました!共に頑張りましょう!


回答#5628 2006/12/16 10:28
回答者:ごう  | オールラウンド | 175~180cm |  男性 | 30歳

キャプテン(副キャプテンも含む)には3通りのキャプテンがあります。

1、チームをまとめて、練習を率先して行い部員を引率する役割。これをチームキャプテンと言う。

2、チームキャプテンとは別に、キャプテンの補佐的役割を担うキャプテン。主に、キャプテンと部員の間に入り意見交換をしたり、キャプテンが不在の場合に代わりを行う者。

3、チームのキャプテンとは別に、ゲーム・試合をする時にコートの中の5人をまとめるキャプテン。これをゲームキャプテンと言う。

キャプテンには色々な役割や立場があります。
正キャプテンと副キャプテンの意見が違うときには、
部員達はどちらの意見を聞けば良いのか混乱してしまいます。こんな事のないように、話し合いを行っておくのが良いでしょう。
学校やチームの内容によっては、
マネージャーと副キャプテンを兼任でやっている所もありますが、その場合も役割を決めてこなして行く事が大切です。

お返事#3011 2006/12/16 15:15
質問者: 緑っ子

うちのキャプテンは「チームキャプテン」と「ゲームキャプテン」両方ですねぇ(゚.゚)
私の役割は、キャプの補佐でやってきてます。
うちのキャプはしっかりしていて、チームをちゃんとひっぱってくれているので、(゚-゚♪
私がキャプになったとき、みんな不満げなんですよね…。
真面目にしないってゆうか…(~_~メ)もう、イヤになります。
なので、もう副って一体なんなんだ!?
って思いますよ…(-_-;;

回答#5639 2006/12/16 18:05
回答者:ニッシー  | コーチ・監督 | 175~180cm |  男性 | 27歳

副キャプテンを選ぶ時には、まず上級生と相談してます。プレイヤーどうしの方がよく理解できているので。まあでもたいてい私が求める副キャプテンと同じ人を選びますが。もちろんムードメーカーというのは、選ぶ大きな要素です。そして良い空気を作れるというより、空気を作ろうとしているかを重要視しています。人一倍声を出すのは誰にでもできることではないですよ。それは緑っ子さんのバスケへの想いとチームへの想いの表れでしょう。そして副キャプテンとしての責任感。緑っ子さんはなるべくしてなった副キャプテンだと思いますよ。金沢総合の星澤コーチが言っていました。常に「何で?」と疑問を持つことが伸びることにつながると。副キャプテンとしての役割に疑問を持っている緑っ子さんは、絶対伸びますよ!なんか抽象的な答えで申し訳ない!

お返事#3032 2006/12/17 17:45
質問者: 緑っ子

わァ~(´∀`。。とっても嬉しいです!!ありがとうございます(^^●相談してみて良かったです!
「疑問を持つことが伸びることにつながる」ですか~…なるほど(゚-゚)。悩むのは悪い事ではないんですね!
私、これからも声を出して頑張ってみます!

回答#6965 2007/03/10 21:00
回答者:なみ  | センター | 165~170cm |  女性 | 14歳

私も副キャプテンです。私はキャプテンが忙しく最近全然部活にこれなかったときとかに指示したり声出したりつぎはなにやるかなど考えました。私のチームのキャプテンは結構きい使って引いちゃう派なんですよぉ、声出すことは出すんですけど指示しないのでわたしがやってます。副キャプテンはキャプテンがやれないことや大変なときに手伝ってあげることも副キャプテンの仕事だと私思ます☆まぁ
キャプテンと同じ位のことをやればいいと思います。参考になればいいです

回答#6984 2007/03/10 23:47
回答者:たら仔  | スモールフォワード | 155~160cm |  女性 | 14歳

私も副キャプですよ~↑↑

私は大体遠征行ったらキャプテンと遠征先に挨拶行ったりキャプテンが休みの日にはかわりをやったり。。。
補佐的なことほとんどやってます!!

んー後はウチのチームは2年が少なくて1年が多いんですけど部活がある日は私は全員と話してますょ↑↑
下級生がなついてくれるのにこしたことはないです!!笑

回答#7600 2007/03/31 21:06
回答者:☆みさ☆  | センター | 160~165cm |  女性 | 14歳

私も副キャプデス☆★
でも、キャプテンが頼り無いンでほとんど私がしきっちゃってマス。。。
後輩も私の方に頼ってくるのでぇ(笑;) 

お返事#3813 2007/04/05 23:41
質問者: 緑っ子

返事遅れてすいません!
あと、コメントありがとうございます!
なみさん、みささん!…すごいですよ!
チームの指示をしているなんて!しかもキャプの代わりに。
私なんて副の仕事もできないのに(゚o゚;!
私のチームのキャプはかなり頼れる子なんですよ~。
だから私の出る幕ナシです…。
でもたら仔さんのように、後輩がなついてきてくれてるのでそれは嬉しいですね(^^●

回答#13519 2007/11/20 23:58
回答者:なる  | スモールフォワード | 160~165cm |  女性 | 17歳

みなさんが言う通り、副キャプテンはチームの仲間をつなぐ役割があると思います。


あたしは技術は残念ながら下手なんですが、先生と先輩から副キャプテンになるように言われました。
理由は、気持ちの切り替えがちゃんと出来ることやチームをもり立てられること、相談相手になれることなどでした。
技術があるのも大切ですが、あたしはこういった事も重要だと思います。

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